天气状况可以前所未有地因素日常玩游戏，例如，减少或减少人们对户外活动的热情，或使上班途里面值得注意感到愉快。虽然过去的一些研究课题已经清查了天气状况对人们整体心理和能量技术水平的因素，但天气状况对人们在棒球员环境里面的玩游戏的因素总体仍不甚了解。
近来，柏林吕讷马尔堡医学院的研究课题管理人员进行了一项研究课题，清查了每天晚上的天气状况对人们在兼职时仿佛的因素，尤其是人们每天的能量技术水平、兼职营收、棒球员倦怠和压力等与午夜的天气状况的关联。他们的论文发表在《Applied Psychology》杂志上。
研究课题的主要目标是测试者晚上的天气状况可以因素雇员日常心理和活力的假设。通过一种所谓的回忆录研究课题的方式，即要求雇员在所有高峰期每天回答两项清查：一项是在晚上开始兼职前，一项是在下班后。随后，研究课题管理人员开发新出了一种粗略评分系统，其里面各有不同的区间或震荡由一般用于总结天气状况预报的插图来指出（即月亮、月亮部分被云层遮住、云层有雨等）。
115名雇员参加了该项目研究课题，计有完成了457个高峰期的清查评分。结果显示，有趣的是，午夜的天气状况只与积极的幸福状态有关，而与消极的状态无关。换句话说，研究课题管理人员发现，晚上的天气状况越少好，雇员越少说道精力充沛，对兼职越少十分满意。相反，当天气状况很好时，人们会感到不够疲惫和不十分满意。另一方面，其他的的活力指标，如棒球员倦怠和压力，却是不受天气状况的因素。
能用多层次估计方法预报特定日期的情感活力（无控制变量）
这项研究课题报道的结果为环境因素，特别是天气状况，对人们在兼职里面的能量技术水平、营收和整体活力的作用提供了宝贵的启示。作者指出，企业可以据此制定提高雇员活力的做法，例如激励雇员在天气状况好的时候骑自行车或步行上班，或者在天气状况很好的时候进行一些体育运动等，以减少雇员的活力和营收。
原始出处：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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